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Plus de 200 modules e-learning multilingues pour se former où l’on veut, quand on veut et au meilleur coût.
Management & leadership
Accompagnement du changement
| M080 Manager le changement: identifier son profil |
| M081 Manager le changement: démarche et outils |
| M082 Manager le changement : créer la vision du futur |
| M083 Manager le changement: la stratégie des alliés |
| M084 Enclencher la dynamique du changement |
Fondamentaux du management
| M140 Réussir sa première fonction de manager |
| M141 Les styles de management |
| M142 Susciter et entretenir la motivation |
| M143 Les compétences situationnelles du manager |
| M144 Les compétences relationnelles du manager |
| M145 Les compétences émotionnelles du manager |
Perfectionnement au management
| M150 L’agilité comportementale du manager |
| M151 Orienter l’action individuelle et collective |
| M152 Le manager coach |
| M153 Décider efficacement |
| M154 Etablir des relations gagnantes avec son équipe |
| M155 Le manager communicant |
| M156 Gérer les émotions au sein de son équipe |
| M157 Concilier management et expertise |
| M146 Managers, cadres, négociez au quotidien |
Leadership
| M159 Bonnes pratiques et contre-indications au leadership |
| M160 Instaurer le leadership dans les meilleures conditions |
| M161 Faire adhérer les managers au leadership |
| M162 Impact personnel et charisme du leader |
| M163 Les 5 leviers de création de leaders |
| C015 Management transversal |
| M185 Situer son rôle de manager transversal |
| M186 La stratégie d’influence du manager transversal |
| M187 Assurer la coordination transversale |
| M188 Les clés de la communication du manager transversal |
| M189 Le leadership du manager transversal |
Développement personnel apppliqué
Efficacité professionnelle
Expression écrite
| M054 Rédiger un e-mail efficace |
| M055 Ecrire sans erreur |
| M056 Les techniques rédactionnelles |
Expression orale
| M057 Préparer et structurer une présentation à l’oral |
| M211 Identifier son style de communicant |
| M212 Adapter son message avec succès |
| M213 Communication non verbale et Synergologie® |
| M214 Déjouer les questions pièges en réunion |
| M215 Maîtriser la « cyber communication » |
Gestion du temps
| M060 Faire le diagnostic de sa gestion du temps |
| M061 Définir et gérer ses priorités |
| M062 Les 12 principes de la gestion du temps |
| M038 Améliorez votre mémoire |
| M059 Lire vite et retenir l’essentiel |
| M223 Traiter les croque-temps |
| M224 Être le stratège de son temps |
| M225 Aller à l’essentiel pour traiter les priorités |
| M226 Tirer parti des différentes perceptions du temps |
| M227 3 leviers de performance dans un univers speed |
Efficacité personnelle
| M174 Accélérer son intégration en entreprise |
Management de projet
Management de projet
| M090 Les fondamentaux du management de projet |
| M091 Le cadrage du projet |
| M092 La planification du projet |
| M093 Etablir le budget du projet |
| M094 Anticiper les risques d’un projet |
| M095 Détecter les attentes clients pour réussir son projet : Coût, risques et délais |
| M096 Optimiser coûts et délais par la valeur acquise |
| M097 Évaluer et maîtriser les risques projet |
| M098 Valoriser les opportunités au sein de l’équipe |
| M099 Piloter les risques et en limiter l’impact |
Ressources humaines
Réussir ses recrutements
| M001 Valider l’adéquation du candidat au poste |
| M002 Utiliser la fiche de poste en recrutement |
Réussir ses entretiens d’appréciation
| M210 Préparer et structurer ses entretiens annuels |
| M216 Aligner les objectifs sur la stratégie et les évaluer |
| M217 Entretien et plan de développement des compétences |
| M218 Évaluer avec éthique et intégrité |
| M219 Gérer les situations difficiles de l’entretien annuel |
Formation de formateur
| M029 Gérer les situations délicates en formation |
| M030 S’adapter pour mieux former |
| M031 Concevoir et animer un diaporama en formation |
| M032 Les modes d’apprentissage de l’adulte |
| M033 Evaluer les acquis de la formation |
| M034 Concevoir un dispositif de formation |
Paie, droit social, relations sociales
| M046 Prévenir le harcèlement moral dans l’entreprise |
| M047 Réagir à une plainte de harcèlement moral |
| M050 Les sources de droit applicables en RH |
| M051 Les interlocuteurs externes de la fonction RH |
| M052 Le bulletin de paie et la protection des salaires |
Manager la diversité
| M039 Gérer la carrière des seniors |
| M040 Manager ses collaborateurs seniors |
| M049 Seniors : valorisez votre expérience |
Finance
Marketing & innovation
Marketing
| M041 La démarche marketing |
| M042 Le diagnostic SWOT |
| M043 Le plan marketing |
| M044 Le mix marketing |
| M045 La stratégie de communication |
| M158 Construire et interpréter 3 matrices du marketing |
| M195 Gagner en cohérence grâce à la stratégie marketing |
| M196 Animer une communauté internationale de marketeurs |
Marketing opérationnel
| M021 Le plan marketing opérationnel |
| M022 Les supports d’aide à la vente |
| M023 Les promotions de vente |
| M065 La stratégie du marketing relationnel |
| M066 Le marketing relationnel en pratique |
| M197 Créer de la valeur par le capital client |
| M198 Ajuster ses objectifs aux prévisions du marché |
| M199 Réussir le lancement d’un nouveau produit |
Webmarketing
| M024 Les 5 clés pour générer du trafic sur son site web |
| M025 Les 4 clés pour fidéliser l’audience sur son site |
Communication online
| M064 Réussir sa newsletter |
| M180 Partage de l’info avec les blogs et wikis |
| M181 Créer son site web |
| M074 Écrire pour le web |
Innovation
| M063 Innovation, l’affaire de tous! |
Commercial
Achat
Secrétaire / Assistant
Qualité / Sécurité / Environnement
Qualité
| M018 Outils et méthodes de résolution de problèmes |
| M019 L’essentiel du management par les processus |
| M220 Réussir un audit qualité |