Les 7 Compétences Clé pour Devenir un Mentor

Ce programme est conçu pour:

  • Tout collaborateur ayant un rôle de mentor

A la fin de cette formation, vous serez capable de:

  • Compétence #1 : Approfondir la conscience de soi : se dévoiler pour développer la confiance
  • Compétence #2 : Être ouvert d’esprit dans une attitude de reconnaissance et de pensée positive
  • Compétence #3 : Écouter activement pour une véritable bienveillance
  • Compétence #4 : Développer l’art de questionner pour déclencher la réflexion et le changement
  • Compétence #5 : Donner du feedback nourrissant et aider à se projeter pour progresser
  • Compétence #6 : Utiliser le storytelling pour partager, établir une connexion émotionnelle et susciter l’engagement
  • Compétence #7 : Être soi-même un modèle pour montrer l’exemple, inspirer et accompagner les autres dans leur développement

Le programme comprend les sujets suivants:

  • La boîte à outils du mentor : pourquoi, quoi, comment ?
  • Partage de soi et construction de la confiance : la fenêtre de Johari
  • L’approche appréciative : Découverte, Rêve, Design, Destin
  • Écoute active : une pratique pas à pas
  • L’art de questionner : différents types de questions pour différents objectifs
  • Feedback et projection : comment y parvenir ?
  • Storytelling : le pouvoir des histoires personnelles émotionnellement entraînantes
  • Le pouvoir des modèles : modéliser les comportements efficaces, les formaliser et les partager
Les 7 Compétences Clé pour Devenir un Mentor