Performance Management

Ce programme est conçu pour:

  • Tout manager expérimenté ayant déjà participé à une formation de base en management et leadership

A la fin de cette formation, vous serez capable de:

  • Comprendre les différents éléments permettant de gérer efficacement la performance organisationnelle
  • Traduire des objectifs ambitieux en compétences
  • Gérer la performance de votre équipe à travers des observations et des évaluations objectivées, conduisant à des feedbacks individuels
  • Renforcer la capabilité de baser les décisions humaines sur des faits
  • Avoir des conversations propices au développement des talents au sein de vos équipes
  • Cultiver les compétences de vos équipes de manière intégrée au quotidien
  • Préparer vos collaborateurs aux transitions de rôles de management et de leadership de manière réfléchie et efficace

Le programme comprend les sujets suivants:

  • Leadership authentique
  • Identifier les compétences requises pour atteindre vos objectifs
  • Créer un point de référence ambitieux et ciblé
  • Mes challenges personnels en matière de gestion des compétences comportementales
  • Comment évaluer ses collaborateurs
  • Gestion du feedback focalisé sur la performance
  • La prise de décision relative aux collaborateurs
  • Développer les collaborateurs en utilisant des plans d’actions 70:20:10
Performance Management