Performance Management

Ce programme est conçu pour:

• Tout manager expérimenté ayant déjà participé à une formation de base en management et leadership

A la fin de cette formation, vous serez capable de:

• Comprendre les différents éléments permettant de gérer efficacement la performance organisationnelle
• Traduire des objectifs ambitieux en compétences
• Gérer la performance de votre équipe à travers des observations et des évaluations objectivées, conduisant à des feedbacks individuels
• Renforcer la capabilité de baser les décisions humaines sur des faits
• Avoir des conversations propices au développement des talents au sein de vos équipes
• Cultiver les compétences de vos équipes de manière intégrée au quotidien
• Préparer vos collaborateurs aux transitions de rôles de management et de leadership de manière réfléchie et efficace

Le programme comprend les sujets suivants:

• Leadership authentique
• Identifier les compétences requises pour atteindre vos objectifs
• Créer un point de référence ambitieux et ciblé
• Mes challenges personnels en matière de gestion des compétences comportementales
• Comment évaluer ses collaborateurs
• Gestion du feedback focalisé sur la performance
• La prise de décision relative aux collaborateurs
• Développer les collaborateurs en utilisant des plans d’actions 70:20:10